Desenvolver as atividades relativas aos processos de recursos humanos, com foco em recrutamento, seleção, desenvolvimento de equipes e clima organizacional. Responsável pelas rotinas e processos burocráticos do Departamento Pessoal, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador. Afinidade com as tecnologias relacionadas ao processo de Gestão de Pessoas. Capacidade plena de análise e Planejamento do desenvolvimento das Habilidades téc…